聘請家傭除了安排機票、僱傭合約及住宿外,合適保障同樣不可忽視。一旦遇上醫療開支、工傷意外,甚至家傭突然離職需要重新聘請,相關責任及額外支出都有機會落在僱主身上。無論是安排家傭來港、聘請本地家務助理,還是聘請陪月員照顧家庭需要,「卓越」豐盛優傭樂都能為僱主及僱員提供更全面保障。
根據香港特別行政區的《僱員補償條例》,規定僱主必須為其僱員負起補償責任。
若外籍家庭傭工生病或受傷,僱主必須為外籍家庭傭工支付醫療開支。政府建議可為外籍家庭傭工提供一份適當及全面的保障計劃,以符合《僱員補償條例》的要求,同時亦足以應付不能預計的醫療及住院費用。
「卓越」豐盛優傭樂的申請人必須是受保家傭的僱主。
會的, 如在雙方同意下,你的外籍家庭傭工跟隨你/你的家人外遊,並於外遊期間履行其工作,你將受保於「卓越」豐盛優傭樂第一項 – 僱員補償下的全球保障,為每宗事故提供高達 100,000,000 (一億)港元的僱主責任保障。但如果你的外籍家庭傭工於外遊期間因履行家務以外的其它工作而導致意外受傷, 疾病或死亡,「卓越」豐盛優傭樂將不會提供保障。
AXA 安盛不會為任何針對你而由香港境外法庭所發出或取得負責。AXA 安盛亦不會為因應在香港境外取得的判決或命令而需在香港執行的判決或命令負責。如你的外籍家庭傭工將會跟隨你外遊,請注意目的地國家 / 地區的相關簽證要求、法律及法規 ; 並特別注意有關保險安排, 例如:另購旅遊保險,以保障外籍家庭傭工的醫療費用、個人財物、個人責任等。
會的,有關保障將適用於保單生效日前未有存在的癌症及嚴重疾病(根據住院及手術費用, 門診費用) 。你亦可考慮購買附加醫療(嚴重疾病)保障以提高醫療費用保障額。
不可以,於此情況下,每份「卓越」豐盛優傭樂保單只能為一位本地家務助理提供保障,你必須為每位家務助理作個別投保。但是,若你在同一受保期內僱用不同的本地家務助理於同一僱傭地點在不同時段為你工作,則一份「卓越」豐盛優傭樂保險單可以涵蓋多位本地家務助理。
如對「卓越」豐盛優傭樂家傭保險有其他問題,請參閱 AXA 的官方網站以獲取更多資訊。
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注:
# 詳情可以查閱產品說明書及保單內文以了解所有保障及不保項目的條款及細則。
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